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Seagems Celebra 10 Años del SEA con US$25 Millones Invertidos en Entrenamiento y Simulador de Operaciones en el Centro de Río das Ostras.
La Seagems conmemora una década de avances espectaculares con la Seagems Excellence Academy, invirtiendo impresionantes US$ 25 millones en capacitación de vanguardia. En el corazón de Río das Ostras, desde 2013, la compañía lidera la revolución en el desarrollo de profesionales. Este centro de excelencia no solo es un espacio de aprendizaje, sino una usina de innovación enfocada en formar líderes que guiarán la minería hacia un futuro sostenible y automatizado.
La diferencia de la Seagems está en su exclusivo simulador de operaciones marítimas, desarrollado especialmente para replicar las complejidades de las operaciones de sus barcos. Tal inversión reafirma la posición de la empresa como pionera en el entrenamiento avanzado, permitiendo que sus alumnos vivan desafíos reales del sector. En los últimos años, desde 2020, el enfoque se ha vuelto aún más hacia el perfeccionamiento de las técnicas que garantizan eficiencia y seguridad en las actividades, siempre guiados por los principios de gobernanza ambiental e innovación digital.
Avances en el Sector de Minería
La Seagems, a través de su continuo compromiso con la educación, impacta directamente el sector de minería. Desde el establecimiento de la Seagems Excellence Academy, la industria extractiva vive una verdadera transformación, las técnicas tradicionales de exploración mineral evolucionan constantemente. Con una visión clara y determinada, la empresa pretende moldear el futuro de la minería, integrando tecnologías que promueven la transición energética y el crecimiento sostenible.
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Desde la creación del SEA, en 2013, se percibe un aumento consistente en el interés por carreras relacionadas con la minería, una tendencia que se intensificó en 2025, cuando se espera una explosión de nuevas oportunidades de empleo. Este panorama prometedor está embalado por el compromiso de Seagems en fomentar una nueva generación de líderes, capacitados para enfrentar los desafíos contemporáneos de la industria.
La compañía se ha dedicado incansablemente a apoyar a sus colaboradores, proporcionando lo mejor en términos de formación y recursos tecnológicos. Las alianzas con instituciones de renombre, como Trama Comunicación, han sido esenciales para garantizar la calidad y relevancia de los programas ofrecidos. Estos esfuerzos constantes colocan a Seagems en una posición privilegiada, apta para redefinir los rumbos de la minería mundial.
Fuente: Trama Comunicación.
Expansión y Contribución de Seagems
En 2024, más de 80 mil horas de entrenamiento fueron proporcionadas por Seagems, marcando otro año de notable contribución de la empresa para el desarrollo profesional. La compañía, reconocida por su experiencia en soluciones de ingeniería submarina, se enorgullece de los 10 años de excelencia alcanzados por la Seagems Excellence Academy. Este programa interno de capacitación y perfeccionamiento alberga 14 cursos dirigidos a la formación técnica específica. Desde su inicio el 15 de enero de 2015, el SEA ha acumulado inversiones de US$ 25 millones destinados a la cualificación de los empleados a lo largo de toda la década.
Centrando todas las iniciativas de desarrollo y capacitación de Seagems, la Seagems Excellence Academy ofrece material didáctico exclusivo junto a rutas de aprendizaje tanto virtuales como presenciales. Estas rutas están minuciosamente planeadas para atender a todos los empleados y subcontratados de la empresa. Además, también hay un centro de entrenamiento estructurado en Río das Ostras (RJ), donde los sofisticados simuladores de la compañía son la clave para la formación práctica de los empleados. Actualmente, el equipo de Seagems está compuesto por 1.045 profesionales distribuidos entre sus embarcaciones y oficinas en Río de Janeiro, Río das Ostras y Viena.
Capacitación y Promoción Interna
Durante una década de operaciones, Seagems registró más de 2.500 promociones y cambios de nivel, ayudando en el crecimiento de sus profesionales que pasaron por más de 1 millón de horas de entrenamiento. En términos de capacitación, el 45% de los empleados offshore que hoy están empleados en la empresa nunca habían embarcado antes y fueron totalmente desarrollados internamente para asumir sus cargos. Solo en 2024, se realizaron más de 80 mil horas de entrenamiento, equivalentes a impresionantes 10.080 días continuos. ‘En Seagems, nos esforzamos por capacitar personas. La enseñanza y la formación de nuevos profesionales están en el núcleo de nuestra misión’, cuenta Gláucia Maciel, directora de RH de la compañía.
La matriz de entrenamientos desarrollada por Seagems ya ha sido actualizada en 70 ocasiones desde el surgimiento del SEA, destacando el compromiso de la empresa en alinearse con las nuevas demandas del mercado. Según Aurélio Ponec, coordinador de Entrenamientos en Seagems, todos los colaboradores pasan por entrenamientos periódicos, independientemente de su función. ‘Hay cursos que son obligatorios de acuerdo con la posición del colaborador, pues creemos que aumentan la pericia y seguridad de los profesionales. Y en Seagems, la seguridad está siempre en primer lugar.’
Simuladores y Programas Educacionales
Los entrenamientos, parte esencial de todas las carreras internas en ROV y Lanzamiento de Dutos, se realizan presencialmente en la sede del SEA, situada en Río das Ostras (RJ). Este centro se destaca en el mercado al ofrecer entrenamiento con simuladores, una innovación ampliada por el Simulador de Maniobras, dirigido principalmente a los equipos de Oficiales Marítimos y ubicado en la ciudad universitaria de la UFJR. En 2024, Seagems amplió aún más su contribución al abrir las puertas del Centro de Entrenamientos del SEA a la comunidad, ofreciendo más de 160 horas de cursos a 35 alumnos de escuelas estatales.
El Programa Educacional Seagems, con su primera edición, ofreció 103 horas de cursos en línea y 64 horas presenciales, mezclando módulos introductorios con nociones prácticas en diversas áreas, como Hidráulica, Mecánica, Eléctrica y Electrónica. Según la directora de RH, Gláucia Maciel, en 2025 Seagems continuará invirtiendo en la formación de nuevos talentos. ‘Planeamos ofrecer nuevas clases para estudiantes de la red pública, reafirmando nuestro compromiso en transformar la sociedad a través del conocimiento y la inclusión’, concluye.
Fuente: © Imprensa SEAGEMS
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