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Aún Después De Ofrecer Sumas Milmillonarias Para Atraer Especialistas, Meta Enfrenta Bajas Importantes En Su Equipo De Inteligencia Artificial.
Mark Zuckerberg llamó la atención del sector de inteligencia artificial con ofertas financieras gigantescas.
A pesar de estar en un ambiente ya saturado de dinero, el fundador de Meta fue más allá y llegó a ofrecer pagos de hasta US$ 1 mil millones para atraer a los principales nombres del aprendizaje automático.
El objetivo era fortalecer la iniciativa de Superinteligencia de la empresa, pero las negociaciones no siempre tuvieron éxito.
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En un caso específico, un investigador rechazó una propuesta de 10 dígitos y decidió permanecer en el Thinking Machines Lab, dirigido por Mira Murati, exejecutiva de OpenAI.
Microgestión Y Clima Interno
Los relatos de que la microgestión de Zuckerberg estaría desgastando los equipos de IA comenzaron a circular rápidamente. Esta forma de liderazgo, considerada centralizadora, estaría provocando frustración entre los contratados.
Por lo tanto, a pesar de los altos valores invertidos, el clima interno de Meta estaría deteriorándose.
Fuentes apuntan que la empresa enfrenta dificultades para mantener cohesión en sus esfuerzos en el sector, lo que abre espacio para nuevas pérdidas de talentos.
Investigadores Piden La Renuncia
La revista Wired informó que al menos tres investigadores ya han dejado definitivamente la compañía. Entre ellos están Avi Verma y Ethan Knight, ambos provenientes de OpenAI.
Los dos regresaron a su antiguo hogar después de no adaptarse al estilo de gestión de Zuckerberg.
Otro caso es el de Rishabh Agarwal, que había ingresado hace pocos meses, pero también decidió irse. Además, la gerente de producto Chaya Nayak, con una larga trayectoria en Meta, optó por migrar a OpenAI, reforzando aún más el movimiento de retorno.
Razones Aún Misteriosas
A pesar de las salidas, los investigadores evitan dar explicaciones detalladas. Algunos prefieren no comentar, mientras que otros mantienen sus motivaciones en términos vagos.
Este silencio alimenta especulaciones sobre los motivos reales, pero hasta ahora no existe una respuesta clara.
Lo que se percibe, sin embargo, es que ni siquiera grandes pagos han sido suficientes para garantizar estabilidad dentro de Meta.
Esto genera interrogantes sobre los rumbos del proyecto de superinteligencia y sobre la capacidad de Zuckerberg para retener talentos estratégicos en un sector cada vez más competitivo.
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