Microsoft Lidera Ranking De Forbes 2025 Das Melhores Empresas Para Trabalhar; Petrobras E Nubank Representam O Brasil.
A Forbes divulgou, nesta semana, o ranking 2025 Das Melhores Empresas Para Trabalhar No Mundo, reunindo 900 organizações de 50 países.
A lista é liderada pela Microsoft, que manteve o primeiro lugar pelo segundo ano consecutivo, seguida pela Delta Air Lines e pela Alphabet, controladora do Google.
O levantamento destacou as companhias com os melhores índices de satisfação, oportunidades de crescimento e benefícios para os funcionários.
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Sem dinero para construir, una mujer de casi 60 años recogió botellas en el vertedero, levantó paredes con sus propias manos y creó un pueblo entero con 16 casas y hasta hoy impresiona por unir pobreza, creatividad y patrimonio cultural.
O estudo avaliou aspectos como clima organizacional, reputação, remuneração e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A pesquisa, feita em parceria com a Statista, ouviu 300 mil funcionários de empresas multinacionais com mais de mil empregados.
Petrobras É A Brasileira Mais Bem Colocada; Nubank Também Aparece No Ranking
O Brasil marcou presença na lista com dez companhias, sendo a Petrobras a mais bem colocada, em 119º lugar. A estatal foi reconhecida por oferecer planos de carreira estruturados e bons benefícios, reforçando seu papel entre as melhores empresas para trabalhar na América Latina.
Além dela, aparecem o Banco do Brasil (268º), Embraer (274º), Gerdau (358º), Vale (449º), Nubank (527º), Natura &Co (547º), Bradesco (592º), Votorantim (632º) e Braskem (883º).
A presença de empresas de diferentes setores mostra a diversidade e o potencial do ambiente corporativo brasileiro, que tem investido em programas de inclusão, inovação e bem-estar para os colaboradores.
Top 10 Mundial: Tecnologia Domina O Pódio Das Melhores Empregadoras
De acordo com a Forbes, as dez primeiras colocadas refletem a força do setor de tecnologia. O top 10 é composto por:
1-Microsoft (EUA) – Serviços De Software E TI;
2-Delta Air Lines (EUA) – Transporte E Logística;
3-Alphabet (EUA) – Serviços De Software E TI;
4-Adobe (EUA) – Serviços De Software E TI;
5-Grupo BMW (Alemanha) – Automotivo;
6-NVIDIA (EUA) – Semicondutores E Engenharia Elétrica;
7-Sony (Japão) – Conglomerado;
8-IBM (EUA) – Engenharia Elétrica E TI;
9-Apple (EUA) – Eletrônicos E Software;
10-Grupo Lego (Dinamarca) – Bens De Consumo.
Três das cinco primeiras posições pertencem a companhias de software, reforçando o domínio da tecnologia em práticas modernas de gestão e valorização de talentos.
Delta Sobe No Ranking Com Programas De Bem-Estar E Inovação Interna
A Delta Air Lines, que saltou da 6ª para a 2ª posição, conquistou destaque com políticas de valorização e escuta ativa dos colaboradores.
Um dos principais projetos foi o Programa De Poupança Emergencial, criado em 2023, que oferece treinamentos de bem-estar financeiro e um incentivo de US$ 1.000 para a criação de um fundo de emergência.
Mais de 40 mil funcionários já aderiram à iniciativa, que faz parte da política “ouvir–agir–ouvir” — um modelo de comunicação contínua entre líderes e equipes.
Além disso, a companhia flexibilizou regras de viagens corporativas, permitindo acompanhantes adicionais, o que reforçou o engajamento interno.
Inovação E Propósito Impulsionam As Empresas De Tecnologia
Para especialistas, as empresas de tecnologia mantêm-se entre as melhores empresas para trabalhar por abraçarem a inovação e a flexibilidade.
Segundo Jess LaRochelle, da W Talent Solutions, setores como tecnologia, saúde e serviços profissionais têm se destacado em satisfação e retenção de talentos, enquanto áreas mais tradicionais ainda enfrentam desafios estruturais.
Na Adobe, 4ª colocada no ranking, o diferencial está no “espírito de inovação”, explica Gloria Chen, diretora de pessoas e vice-presidente executiva de experiência do funcionário.
“Como Companhia De Software, A Adobe Está Sempre Em Busca Da Próxima Grande Inovação. Agora, Na Era Da Inteligência Artificial, Esse Impulso Está Mais Forte Do Que Nunca”, Afirmou Chen.
Esse foco em inovação contínua e desenvolvimento de carreira tem garantido às gigantes de tecnologia posições de destaque na lista da Forbes.
Metodologia: Pesquisa Global Com 300 Mil Funcionários
O ranking das melhores empresas para trabalhar foi elaborado a partir de uma ampla pesquisa realizada pela Forbes e pela Statista.
Funcionários de mais de 50 países avaliaram suas empresas com base em critérios como salário, benefícios, crescimento profissional, equilíbrio entre vida pessoal e trabalho e reputação corporativa.
As respostas foram ponderadas conforme o ano de coleta, com maior peso para dados recentes e opiniões de colaboradores atuais.
Assim, o ranking reflete a percepção global sobre empresas que investem genuinamente em seus times e priorizam o bem-estar no ambiente de trabalho.
Brasil Ganha Destaque Entre As Gigantes Globais
A presença de nomes como Petrobras e Nubank entre as melhores empresas para trabalhar no mundo reforça o avanço das práticas de gestão e valorização de pessoas no mercado brasileiro.
Já a liderança da Microsoft confirma que inovação, cultura organizacional e propósito continuam sendo pilares essenciais para atrair e reter talentos em escala global.

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