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El Ayuntamiento anticipa la convocatoria para la nueva guardia municipal armada y abre selección incluso antes de la votación final; proyecto polémico propone contratación temporal con salarios elevados, entrenamiento táctico y uso de armas de fuego por agentes en áreas públicas estratégicas.
El Ayuntamiento de Río de Janeiro dio un paso importante hacia la creación de su nueva Guardia Armada, anunciando la convocatoria para la selección de 600 agentes que compondrán esta fuerza especializada.
El anuncio fue publicado en el Diario Oficial el pasado miércoles (4), incluso antes de la votación definitiva en la Cámara Municipal que oficializa el proyecto de ley de la nueva guardia.
El proceso selectivo abre inscripciones para servidores ya efectivos en la Guardia Municipal y prevé dos grupos con 300 vacantes cada uno.
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Los candidatos pasarán por rigurosas etapas que incluyen análisis documental, verificación de la formación profesional, evaluaciones psicológicas, prueba de aptitud física y exámenes médicos.
Se espera que los nombres de los aprobados sean divulgados a partir de agosto, cuando comenzarán los entrenamientos técnicos, teóricos y prácticos, especialmente en el manejo de armas de fuego.
Esta nueva división será responsable de actuar directamente en la lucha contra pequeños delitos, como robos y hurtos en espacios públicos, además de intensificar la vigilancia preventiva en áreas estratégicas de la ciudad.
Salario y estructura de la nueva guardia
El salario ofrecido a los agentes que integren esta tropa de élite llama la atención por ser superior al de muchos policías estatales.
Además del salario base, los agentes recibirán una gratificación de R$ 10.283,48, lo que puede elevar la remuneración total a más de R$ 13 mil en el caso de los temporales.
Para efectos de comparación, el salario inicial de un policía militar en Río de Janeiro es de aproximadamente R$ 5.200, según el edital más reciente divulgado en 2023.
Esta discrepancia salarial ha reavivado debates sobre las funciones de la nueva guardia, el modelo de contratación adoptado y la estructura de la propia corporación.
Contratación temporal genera polémica
Una de las polémicas más discutidas es la posibilidad de contratación de agentes temporarios para componer la fuerza.
El proyecto permite la admisión de estos profesionales por un período inicial de hasta un año, renovable hasta cinco veces, es decir, un total de hasta seis años.
En este régimen, el salario previsto es de R$ 13.033, compuesto por salario base, gratificación por riesgo y la misma gratificación de los guardias efectivos que actúan armados.
Este formato temporal plantea cuestionamientos entre parlamentarios y especialistas en seguridad pública.
Críticas de parlamentarios y desafíos operacionales
El concejal Pedro Duarte (Novo) es uno de los críticos y alerta sobre los riesgos sociales y operacionales de una guardia formada mayoritariamente por agentes temporales.
Según él, «la seguridad pública exige estabilidad y formación rigurosa, pues lidia con armas y riesgo a la vida.»
Duarte defiende que las contrataciones temporales deben ser excepcionales y limitadas a situaciones específicas, como grandes eventos deportivos o emergencias temporales.
Además, destaca los altos costos para el ayuntamiento en la formación de estos agentes, quienes deben cumplir requerimientos de la Policía Federal para el manejo de armas, incluyendo un número mínimo de disparos en práctica.
«El problema es que, después de seis años, estos profesionales calificados y habilitados pueden quedar desempleados y acabar siendo mano de obra vulnerable, lo cual puede ser explotado por organizaciones criminales,» alertó el concejal.
Tendencias y ejemplos en otras ciudades
El debate sobre la creación de la Guardia Armada de Río refleja una tendencia creciente en grandes ciudades brasileñas que buscan reforzar la seguridad local con agentes municipales entrenados y armados, pero también evidencia desafíos para la definición de atribuciones, regímenes jurídicos y presupuestos.
Otros municipios, como São Paulo y Belo Horizonte, cuentan con guardias armadas que actúan en asociación con las policías estatales, lo que abre un precedente importante para Río.
Relevancia del entrenamiento y tecnología
Especialistas en seguridad pública destacan que el éxito de esta nueva fuerza depende de claridad en las reglas, buen entrenamiento e integración con las demás fuerzas de seguridad, además de políticas públicas que vayan más allá del policiamiento ostentoso.
La inversión en tecnología, como cámaras corporales, y el control social también son considerados fundamentales para evitar abusos y garantizar la efectividad de la Guardia Armada.
Dudas que permanecen
Aún faltan respuestas importantes: ¿cuál será el modelo definitivo de contratación?
¿Los agentes podrán llevar armas a casa?
¿Habrá uso obligatorio de cámaras corporales?
Estas preguntas permea las discusiones en torno al proyecto y influirán en la aceptación de la población y de los propios agentes municipales.
Expectativa e impacto para la población
Mientras tanto, la convocatoria publicada por el ayuntamiento mantiene la expectativa de la sociedad carioca, que vive el desgaste de la inseguridad cotidiana, por una fuerza de seguridad que pueda actuar con más efectividad y proximidad.
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