UNIMED está ofreciendo decenas de vacantes de trabajo desde casa para candidatos con y sin experiencia.

La UNIMED comienza el mes de marzo con diversas vacantes home office para candidatos con y sin experiencia de todo Brasil. Consulte los requisitos para inscribirse.

La Unimed, empresa cooperativa de trabajo médico, autónomo y sin fines de lucro, está comenzando el mes de marzo con nuevas vacantes home office y presenciales para candidatos que residan en Rio Grande do Sul. Esta iniciativa tiene como objetivo expandir el equipo de la empresa y garantizar un servicio aún más eficiente a sus clientes. Las vacantes con y sin experiencia son para diversas áreas, incluyendo administrativa, financiera, recursos humanos, tecnología de la información y atención al cliente.

Sepa quién podrá postularse a las vacantes home office ofrecidas por Unimed

Para continuar brindando un excelente servicio y atención, la UNIMED exige que sus candidatos cumplan con algunos requisitos básicos. Para las vacantes presenciales, los candidatos deben residir en las regiones donde se están ofreciendo las oportunidades. En cambio, las vacantes home office pueden ser ocupadas por profesionales de cualquier localidad.

Agente de Relacionamiento

Se requiere educación media completa, conocimiento básico en Paquete Office, como Teams, Outlook, Word y Excel, experiencia deseable en atención al cliente presencial o por teléfono, experiencia en el sector de salud.

Responsable de agendar consultas, exámenes y procedimientos para los clientes a través de los sistemas, atender el teléfono de la Ouvidoria, resolviendo las quejas y anotando sugerencias y elogios a la Unimed.

Psicólogo(a) – Salud Corporativa

Se requiere educación superior completa en psicología con CRP activo, experiencia en el sector clínico, especialización deseable en áreas afines, conocimiento en indicadores.

Responsable de estructurar y monitorear acciones del programa de salud mental, acompañar y monitorear colaboradores y dependientes en la línea de cuidado de salud mental, conducir actividades de estimulo y de atención educacional.

Líder de Relacionamiento con Cliente

Se requiere educación superior completa en Administración, Gestión de Personas y áreas relacionadas, experiencia en desarrollo y gestión de equipos, experiencia con habilidades de atención, experiencia en liderazgo, experiencia en sistemas y conocimientos en indicadores.

Responsable de liderar y orientar al equipo en las actividades de su área de actuación, ejerciendo el papel de facilitador, acompañar los indicadores del sector, apoyando al gestor en el desarrollo de los planes de acción, entre otros.

Realice su inscripción en el proceso selectivo de UNIMED sin salir de casa

Los interesados en postularse a las vacantes home office deben acceder al sito de Unimed y registrar su currículum. La empresa destaca que valora la inclusión y la diversidad en su proceso de selección e incentiva la candidatura de personas de diversos perfiles y antecedentes.

Con la apertura de nuevas vacantes con y sin experiencia, la UNIMED demuestra su compromiso en ofrecer servicios de salud y calidad a sus clientes, a través de un equipo de colaboradores capacitados y comprometidos.

La UNIMED resalta que tiene un fuerte compromiso con la calidad de vida de sus profesionales y busca ofrecer un ambiente de trabajo desafiante y saludable. Además, la empresa ofrece beneficios atractivos, como plan de salud, vale de alimentación y ayuda para el transporte.

Unimed – Institucional

La Analista de Negocios Aline Prado Delfino comenzó su trayectoria en la empresa en 2017, en un programa de pasantía, donde se dedicó completamente a los proyectos que le fueron presentados.

En 2019 fue promovida y, con esta oportunidad, llegaron nuevas responsabilidades. Desde entonces, se siente constantemente desafiada y revitalizada para nuevas experiencias, desarrollando el espíritu de equipo. Aline destaca que la Unimed proporciona un ambiente de desarrollo y está constantemente brindando las herramientas para innovar en cada proyecto.

Ya la Analista de Diversidad e Inclusión Isaura Gisele de Oliveira, portadora de discapacidad, comenzó su trayectoria hace 8 años, actuando en la multiplicación del programa de diversidad e inclusión, percibiendo que la empresa valora el trabajo que desarrolla no por la ceguera que posee, sino por las formaciones y los valores y resultados que puede aportar.