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Magazine Luiza abre nuevas vacantes de empleo en modalidad de teletrabajo en todo Brasil

Escrito por Valdemar Medeiros
Publicado el 01/06/2023 a las 13:52
Magazine Luiza abre novas vagas de emprego na modalidade home office e presencial ao redor de todo o Brasil
Foto: Divulgação/Magalu
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El Magazine Luiza anunció la apertura de centenas de nuevas vacantes de empleo home office y presencial en todo el país. Son oportunidades en las más diversas áreas de actuación, ¡confirma!

El Luizalabs, brazo del sector de tecnología del Magalu, anunció este jueves (01), la apertura de nuevas vacantes de empleo home office y presencial en varios sectores como Agilidad, Producto, Desarrollo y otros.

También hay oportunidades directamente en Magazine Luiza en áreas como Logística, Atención, Tiendas, Áreas Corporativas, entre otros. Aquellos que estén interesados en postularse a las vacantes home office solo deben cumplir con los requisitos de la empresa.

Requisitos exigidos para participar de las vacantes de empleo home office

Las oportunidades para trabajo remoto permiten que los profesionales realicen sus funciones en la comodidad de sus hogares. La empresa busca personas comunicativas, que disfruten de la atención al cliente y que posean habilidades técnicas en sus áreas. Entre los puestos disponibles por Magazine Luiza están:

Desarrollador (a) Full Stack

Necesario conocimiento en Nodejs, versionado con Git, NPM, desarrollo utilizando bases de datos no relacionales, conocimiento en Git Flow, conocimientos en prácticas como XP, prácticas de desarrollo de productos, conocimiento de las 4 Key Metrics, conocimiento en HTML, Javascript, CSS5, Ionic 6, Nodejs 14, Angular 12 y Firebase.

ANALISTA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

Necesario título universitario completo en Análisis de Sistemas, Seguridad de la Información, Redes y áreas afines, control de claves de criptografía.

Deseable experiencia con administración de Hardware Security Module (HSM), conocimiento en PCI-DSS, conocimiento en procesos de tarjetas de crédito, conocimiento en cloud (AWS y GCP).

Tech Lead – VipCommerce

Para desempeñar este cargo, es necesario tener experiencia en Microservicios, Enterprise Pattern, Design Pattern, CleanCode, Solid, Unit Test, Docker, API Rest, DDD.

Deseable tener TDD, Typescript, NodeJs, NestJs, Redis (o simular), Kafka, NoSql, Api-Gateway. PHP, Clean Architecture y Laravel. Responsable de diseñar y arquitectar soluciones y evangelizar al equipo con buenas prácticas y paradigmas de desarrollo.

Realiza tu inscripción en el proceso de selección

Para postularse a estas vacantes home office es necesario acceder a la página de carreras de Magazine Luiza y seleccionar el sector y cargo deseado.

Hay otras oportunidades en cargos como Asistente de Tienda, Vendedor, Atendente de Call Center, Agente de Relación, Auxiliar de Cobranza, Auxiliar de Movimentación, Conferente Logístico, Conductor, Analista de Controladoria, Oportunidades Operativas, Logística, entre otros.

Al seleccionar el cargo deseado, el candidato debe leer atentamente todos los datos proporcionados por Magazine Luiza como requisitos, atribuciones, beneficios, entre otra información.

Los que sean aprobados en las vacantes de empleo home office contarán con excelentes beneficios como asistencia médica, asistencia odontológica, transporte fretado, seguro de vida, comida en el lugar, entre otros.

Magazine Luiza afirma que los valores unen sus diferencias y potencian como grupo. Más que igualdad, la empresa busca equidad y tiene espacio para ser auténtico, independientemente del género, raza, etnia, orientación sexual, discapacidad o credo.

HAZ CLIC AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

Conoce Magazine Luiza

La historia de Magazine Luiza comenzó en 1957, cuando Pelegrino José y Luiza Trajano compraron una pequeña tienda de regalos, en Franca, en el interior de São Paulo. Para elegir un nombre para la tienda, que es el origen de la red de retail brasileña Magazine Luiza, se desarrolló un concurso en una radio local, donde los clientes podían dar sugerencias.

Es importante recordar que, en la trayectoria de la compañía, la orientación por ciclos de desarrollo. El primero comenzó con Luiza Helena, sobrina de los fundadores, que asumió el liderazgo de la compañía en 1991.

Además de los ciclos siguientes, que ocurrieron bajo los mandos de Marcelo Silva y, desde 2016, de Frederico Trajano. De esta forma, es importante recordar que la compañía ya ha pasado por ciclos de expansión por el interior de Brasil.

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Valdemar Medeiros

Formado en Periodismo y Marketing, es autor de más de 20 mil artículos que ya han alcanzado a millones de lectores en Brasil y en el extranjero. Ha escrito para marcas y medios como 99, Natura, O Boticário, CPG – Click Petróleo e Gás, Agência Raccon y otros. Especialista en Industria Automotriz, Tecnología, Carreras (empleabilidad y cursos), Economía y otros temas. Contacto y sugerencias de pauta: valdemarmedeiros4@gmail.com. ¡No aceptamos currículos!

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