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Datos sobre jornada anual, desigualdad y la PEC de la escala 6×1 colocan a Brasil en posición destacada en el debate sobre trabajo, renta y productividad en América del Sur.
Brasil está entre los países de América del Sur con jornadas laborales más largas y, al mismo tiempo, aparece entre los más desiguales de la región.
Datos de la plataforma Our World in Data indican que los brasileños trabajaron, en promedio, 1.993,72 horas en 2023, lo equivalente a casi 2 mil horas por año.
En la comparación sudamericana disponible en la base, el país queda detrás de Colombia, Perú y Paraguay.
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El dato ganó relevancia en medio del debate sobre la escala 6×1, modelo en el que el trabajador cumple seis días de jornada y tiene un día de descanso.
La discusión avanzó en el Congreso Nacional.
El 27 de mayo de 2026, la Cámara de Diputados aprobó, en dos turnos, una PEC que limita la jornada a 40 horas semanales y prevé dos días de descanso por semana.
Después de la votación en la Cámara, el texto siguió para análisis del Senado.
La relación entre trabajar más y distribuir mejor la renta, sin embargo, no aparece de forma automática en los indicadores.
Brasil mantiene una carga anual elevada y también registra uno de los mayores niveles de concentración de renta de América del Sur, según datos de Our World in Data y de la Plataforma de Pobreza y Desigualdad del Banco Mundial.
El Índice de Gini, usado para medir la desigualdad, varía de 0 a 1.
Cuanto más cercano a 1, mayor es la concentración de renta.
En la lectura regional citada en el levantamiento, Brasil registra Gini en torno a 0,50, solo por debajo de Colombia, con cerca de 0,54.
Según especialistas en economía del trabajo, los números indican que jornadas extensas no significan, necesariamente, mejora en la distribución de la renta.
La comparación entre países depende de factores como productividad, informalidad, composición del mercado de trabajo, legislación laboral y nivel de cualificación de las ocupaciones.
Brasil tiene la 4ª mayor jornada anual de América del Sur
El promedio brasileño de casi 2 mil horas anuales queda por debajo del registrado en Colombia, que aparece con 2.471 horas por trabajador al año.
Perú, con 2.143 horas, y Paraguay, con 2.123 horas, también superan a Brasil en la comparación citada por Our World in Data.
Estos números consideran el promedio anual de horas trabajadas por persona ocupada.
La plataforma informa que la serie combina datos históricos de Huberman y Minns con información de la Penn World Table.
A partir de 1950, la base incluye empleados y trabajadores por cuenta propia en la economía.
La posición brasileña llama la atención por el cruce de dos indicadores: jornada elevada y alta desigualdad de ingresos.
Este escenario ayuda a explicar por qué la reducción de la jornada ha comenzado a ocupar espacio en el debate público, especialmente en sectores que adoptan escalas con solo un día libre semanal.
Material producido por la Cámara de Diputados afirma que siete de cada diez trabajadores brasileños cumplen jornadas de 44 horas semanales, muchas veces en escalas que dejan solo un día de descanso.
El mismo contenido señala que la carga tiende a ser mayor entre personas con menor escolaridad y menores salarios.
La desigualdad en Brasil pesa más dentro del país, dicen especialistas
Especialistas consultados por R7 divergen sobre el significado de los datos.
Para una parte de los economistas, no hay evidencia consolidada de que países con jornadas más largas sean, automáticamente, más desiguales.
Esta evaluación considera que la comparación internacional involucra realidades distintas.
Estructura productiva, informalidad, productividad media, legislación laboral y distribución de los empleos pueden alterar la forma en que jornada e ingresos se relacionan en cada país.
El economista Rafael Richter, asociado de Livres, afirma que la desigualdad puede pesar más dentro de cada país que en la comparación entre países.
Según él, los trabajadores de ingresos más bajos tienden a ampliar la jornada o buscar otras ocupaciones para completar el presupuesto.
“En este sentido, la desigualdad quizás pese más dentro de cada país que en la comparación entre países. Los trabajadores de ingresos más bajos tienden a trabajar más horas para complementar los ingresos y mantener condiciones básicas de vida”, afirmó.
En la evaluación de Richter, la desigualdad se vuelve más relevante cuando limita el desarrollo del potencial de las personas.
Él afirma que, en Brasil, la baja movilidad social afecta la capacidad de elevar la productividad a largo plazo y dificulta la generación de ingresos en niveles más altos.
“Los datos indican que los países más ricos y más productivos tienden a trabajar menos horas. Esto ocurre porque las ganancias de productividad permiten generar más riqueza en menos tiempo de trabajo. En parte, esta también es la diferencia entre Brasil y algunos vecinos latinoamericanos, que en las últimas décadas han logrado avances de productividad más consistentes que los observados en la economía brasileña”, dijo.
La productividad entra en el debate sobre la jornada laboral
Otra interpretación presentada por especialistas relaciona desigualdad, jornada y productividad.
En esta lectura, los países más igualitarios suelen reunir empleos más calificados, mejores salarios y jornadas más eficientes.
En economías con gran número de puestos de baja remuneración, parte de la población necesita ampliar la carga de trabajo o buscar ingresos complementarios.
Esta dinámica, según economistas, ayuda a explicar por qué trabajar muchas horas no se convierte, necesariamente, en mayor ingreso individual o en menor desigualdad.
El economista Natale Papa defiende que los dos aspectos están relacionados.
Para él, los países más desiguales tienden a concentrar trabajadores en ocupaciones de baja productividad, en las cuales los salarios son menores y la necesidad de complementar ingresos se torna más frecuente.
“En países más desiguales, como Brasil, muchas personas necesitan trabajar más horas o tener múltiples fuentes de ingresos para complementar el presupuesto. Al mismo tiempo, los empleos de baja productividad normalmente pagan salarios menores. Esto crea un ciclo en el que gran parte de la población trabaja mucho, pero con baja generación de valor y poca movilidad social”, afirmó.
El análisis diferencia dos puntos del debate.
Uno de ellos trata de la cantidad de horas trabajadas.
El otro involucra el valor producido en ese período y la forma en que los ingresos generados se distribuyen entre los trabajadores.
En el caso brasileño, los especialistas apuntan que la discusión sobre la jornada involucra impactos sobre ingresos, organización de las empresas, productividad y calidad de vida.
La tramitación de la PEC en el Senado debe mantener estos temas en el centro de las negociaciones entre trabajadores, empleadores y parlamentarios.
PEC del fin de la escala 6×1 sigue en el Senado
La PEC aprobada por la Cámara altera la Constitución para reducir la jornada normal de 44 a 40 horas semanales, sin reducción salarial.
El texto también establece dos días de descanso semanal remunerado, siendo uno de ellos preferentemente los domingos.
El informe aprobado prevé una transición.
Según la propuesta, la jornada pasaría inicialmente de 44 a 42 horas semanales después de 60 días de la promulgación.
Después de 12 meses, se reduciría a 40 horas semanales, con un límite de ocho horas diarias.
El texto analizado por la Cámara reunió discusiones de propuestas anteriores.
Una de ellas era la PEC 221/2019, presentada por el diputado Reginaldo Lopes, que preveía una reducción gradual a 36 horas semanales en diez años.
Otra era la PEC 8/2025, de la diputada Erika Hilton, que defendía una escala 4×3, con cuatro días de trabajo y tres de descanso.
En el dictamen aprobado, la jornada quedó en 40 horas semanales.
La propuesta, sin embargo, aún depende del análisis del Senado para avanzar.
Hasta la conclusión de la tramitación, permanecen en discusión los efectos del cambio sobre sectores que operan con atención continua, escalas presenciales y gran número de trabajadores de bajos ingresos.
El debate ocurre en un país donde la media anual de trabajo se aproxima a 2 mil horas y la desigualdad de ingresos sigue entre las mayores de la región.
Para los especialistas, la combinación de estos indicadores muestra que la cantidad de horas trabajadas no explica, aisladamente, la distribución del ingreso.
A partir del análisis del Senado, la propuesta debe pasar por una nueva ronda de discusión sobre costos, adaptación de las empresas, remuneración y condiciones de trabajo.
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